Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

Гендерна рівність закріплена у ст. 21-24 Конституції України, законах України від 08 вересня 2005 року №2866-1V «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», від 30 травня 2014 року №5207-УІ «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

Нова Державна соціальна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року спрямована на укріплення інституційних механізмів забезпечення гендерної рівності з комплексним підходом до подолання інституційних обмежень у сфері гендерної рівності. Законодавча база України щодо гендерної рівності включає також Стратегію та План Дій у сфері прав людини, прийняті у 2015 році, метою яких є гарантування рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків в усіх сферах життя. Прийняття Урядом Національного плану дій з виконану резолюції Ради безпеки ООН 1325 (2016) є важливим кроком у напрямку реалізації повістки "Жінки, Мир, Безпека" в Україні.

Проте, попри існуючу нормативну базу з питань гендерної рівності та розширення повноважень жінок, Україна досі стикається з викликами, які впливають на забезпечення рівних прав та можливостей жінок взагалі, а особливо тих, хто стикається з множинною дискримінацією.

Просуваючи гендерну рівність як рушійну силу сталого розвитку країни уряд, парламент та громадянське суспільство взяло курс на забезпечення політичної, соціальної та економічної участі жінок у прискоренні розширення повноважень жінок та зміцнення їхньої ролі у процесі здійснення національних реформ, сприяючи дотриманню Україною своїх зобов'язань за міжнародними угодами, а також досягненню Цілей Сталого Розвитку до 2030 року.

За інформацією управління правової роботи

ГУ ДПС у Житомирській області