Прагнення до відкритого та доступного суспільства — одне з ключових аспектів Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.
Саме про це йшлося під час лекції на тему: «Концепція різноманіття та інклюзії на робочому місці (безбар’єрне робоче середовище) відповідно до стандартів Європейського Союзу», що відбулася 1 липня у співпраці з міжнародними експертами EU Public Finance Management Support Programme for Ukraine (EU4PFM).
У лекції взяли участь очільник Головного управління ДПС у Житомирській області Олександр М`ясковський, заступник начальника Людмила Велика та працівники управління.
Особливу увагу під час заходу було приділено вивченню європейського досвіду та впровадженню інклюзивного підходу на робочому місці. Учасників ознайомилися з прикладами успішного впровадження безбар’єрних рішень у країнах Європейського Союзу, де інклюзивність давно стала частиною державної політики.
Захід став ще одним кроком до формування відкритого суспільства, в якому кожна людина має рівні можливості для реалізації свого потенціалу.