Адаптація новопризначених працівників

опубліковано 05 жовтня 2021 о 16:54 Розділ: Новини

Результативність роботи безпосередньо залежить від фахового та мотивованого колективу, здатного успішно виконувати свої обов’язки, впроваджувати нові ідеї та технології, прораховувати можливі ризики та працювати на їх упередження.

Саме тому в податковій службі велику увагу приділяють НR-політиці та роботі з персоналом, особливо, якщо мова йде про новопризначених працівників. Аби полегшити перші кроки новачків, викликати у них почуття задоволення від роботи, зменшити тривожність та невпевненість, сформувати й зміцнити доброзичливе ставлення впроваджено Програму адаптації новопризначених працівників органів Державної податкової служби, затверджену 17 березня 2021 року.

До Програми включено сучасний та зручний посібник «Зручнобук», який відповідає на більшість запитань новопризначеного працівника та слугує корисним навігатором.

Сьогодні, підбивши перші підсумки, проаналізувавши виявленні складнощі, які виникають у період адаптації, та отримавши зворотній зв’язок від вчорашніх «новачків», можна стверджувати про успішність впровадження процесу адаптації в Головному управлінні ДПС у Житомирській області.

За 7 місяців 2021 року в Головному управлінні ДПС у Житомирській області пройшли адаптацію 19 новопризначених працівників. За кожним новопризначеним працівником був закріплений наставник – досвідчений та висококваліфікований працівник, який допомагав на кожному етапі адаптації – введення, пристосування, включення.

Першими провідниками в процесах наставництва в Головному управлінні ДПС у Житомирській області стали начальник відділу бюджетування та обліку єдиного внеску управління інфраструктури та бухгалтерського обліку Боруца Наталія Юріївна, начальник відділу перевірок податкових агентів управління податкового аудиту Полянко Віра Миколаївна, начальник відділу позапланових перевірок ризикових платників управління податкового аудиту Борисюк Тетяна Вячеславівна.

Як розповіла Заблоцька Тетяна Петрівна, головний державний ревізор – інспектор відділу позапланових перевірок ризикових платників управління податкового аудиту: «Одним з найважливіших в процесі адаптації була підтримка наставника та колег. Борисюк Тетяна Вячеславівна як наставник організувала мій перший день так, що я одразу відчула підтримку та дружнє ставлення колективу до мене. Вона розповіла про цілі та місії Державної податкової служби, ключові функції підрозділів Головного управління ДПС у Житомирській області. Я отримала індивідуальний план адаптації та роз’яснення щодо своїх посадових обов’язків. Процес адаптації зміцнив моє бажання працювати у Державній податковій службі та бути частиною великого дружнього колективу».      

Головне управління ДПС у Житомирській області вітає в колективі новоприйнятих працівників та дякує нашим наставникам!

Управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу