Коростенська ДПІ: Щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

опубліковано 15 травня 2026 о 15:08 Розділ: Місцеві новини

Коростенська ДПІ повідомляє, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Змінами, які внесені Законом № 4219, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОПи), якщо одночасно: 

- середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб; 

- у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. 

Важливо: платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів. 

Внесок не сплачують: 

- роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; 

- роботодавці, які виконали норматив; 

- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. 

Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства: 

- 1 робоче місце – для роботодавців із 8 – 25 працівниками; 

- 4 % середньооблікової кількості працівників – якщо працює понад 25 осіб; 

- 2 % – для: 

-- закладів охорони здоров’я; 

-- реабілітаційних установ; 

- надавачів соціальних послуг; 

- підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю. 

Виконання нормативу – це не лише соціальна відповідальність, а й економічний стимул, адже у такому випадку роботодавець не сплачує внесок. 

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток: 

- 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі; 

- різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю. 

Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 268. 

На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску зменшено на 50 %. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу в складних умовах. 

З 01 січня 2026 року у Державній казначейській службі України відкрито нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».